Nos Valeurs

La proximité 

Nous entretenons cette valeur de proximité, tant avec nos clients qu’avec nos salariés ou nos partenaires. Nous proposons un service à l’échelle humaine qui garantit un travail collaboratif de confiance et un respect mutuel.

La santé et la sécurité de nos intérimaires

Attaché à la santé et la sécurité de nos salariés intérimaires, nous collaborons avec la CARSAT pour sensibiliser nos salariés à la prévention des risques professionnels. Nous leur fournissons des équipements de qualité en nous assurant de leur adéquation au poste de travail.

Lien utile : http://www.inrs.fr/

La promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination

Toute l’équipe d’IES est sensibilisée à cette problématique et décline notre politique interne dans la gestion quotidienne de la relation client et intérimaire.

Les formes de discrimination les plus fréquentes sont :

  • La discrimination selon la nationalité, la couleur de peau
  • La discrimination Homme/Femme
  • La discrimination à l’encontre des salariés plus âgés (les séniors)
  • La discrimination à l’encontre des handicapés

Egalité de traitement, égalité des chances et respect des droits de chacun 

http://www.defenseurdesdroits.fr/connaitre-son-action/la-lutte-contre-les-discriminations

 

La formation et le développement des compétences de nos salariés intérimaires

Nous établissons un suivi personnalisé avec nos salariés intérimaires. Pour mieux les orienter, nous identifions ensemble leurs domaines de compétences en fonction de leur expérience et de leur cursus.

Nous mettons en place des actions pour développer leurs compétences et leur employabilité par la formation. Nous proposons les meilleures évolutions possibles grâce au choix des missions, à la promotion et à la formation professionnelle.

La protection des données

En notre qualité de responsable de traitement, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement n°2016-678 du 27/04/2016 européen de protection des données).

Vous avez été informé(e) que les informations collectées par l’entreprise sont nécessaires à l’exécution de votre contrat de travail et qu’il ne traitera pas de données à d’autres fins que l’exécution dudit contrat.

Nous nous engageons à ne transférer ces informations qu’aux services internes et prestataires ou sous-traitants intervenant dans le cadre du présent contrat, pour les besoins du contrat.

L’ensemble des données à caractère personnel, dont la communication est demandée, est nécessaire pour l’exécution des prestations du contrat de travail. Le défaut de communication de ces informations empêchera donc la conclusion et/ou l’exécution du contrat.

Nous prenons toutes les précautions utiles afin de préserver la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données collectées et toute utilisation détournée de ces données.

Vous disposez de la faculté d’exercer, dans les hypothèses définies par la réglementation, vos droits d’accès, de rectification , de suppression et de portabilité portant sur les données vous concernant ainsi que du droit de demander la limitation ou de s’opposer au traitement. Vous pouvez également définir les directives relatives à l’exercice desdits droits après votre décès. Ces droits peuvent être exercés en écrivant à Monsieur Michel BINARD 4 Parc de Brocéliande 35760 Saint-Grégoire, ou en adressant un courrier électronique à contact@ies-rennes.fr

Vous disposez enfin du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle, à savoir la CNIL.

Nous nous réservons le droit de donner accès aux données à caractère personnel en notre possession à la demande d’une autorité administrative ou judiciaire compétente.

Les données à caractère personnel collectées dans le cadre de votre embauche et pour l’exécution de votre contrat de travail seront conservées pour la durée du contrat augmentée de la durée nécessaire à l’exercice ou la défense par l’entreprise de ses droits en justice.

 

 

 

Propulsé par JC GODET .
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